Архив метки: социальные инновации

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОБРАЗОВАНИЮ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ

Вопросы изменения подхода к образованию вызывают особый интерес, так как для реагирования на вызовы 21 века, нужно построить принципиально новые социальные, культурные и экономические отношения.

Многие образовательные программы социального предпринимательства в настоящее время направлены на создание новых предприятий, поэтому студенты в основном изучают индивидуальной организационную теорию изменений и бизнес-модели. Но изменение подхода к образованию требует большего – необходимо, чтобы преподаватели, и студенты понимали , что такое системные  изменения в социальной сфере. Это необходимо для того, чтобы они могли видеть, как их усилия помогают внести вклад в более широкую теорию изменений на системном уровне. Это означает, что вы перестаете задаваться вопросом: «Кто ваши конкуренты?» Вместо этого вы развиваете возможности для сотрудничества.  Один из подходов был предложен Йельской школой менеджмента (Yale School of Management).  Он включает в себя, в частности (1) внутреннюю работу (развитие самосознания, социального и эмоционального интеллекта и пр); (2)  ориентацию  и использование специальных методов и инструментов для системных изменений  (долгосрочное  стратегическое мышление; коллективное лидерство;  сложные адаптивные системы; поиск первопричин проблем; вовлечение сообществ и пр); (3) практики  и методы партисипативного подхода (диверсификация  точек зрения педагогов и студентов;  важность «жизненного опыта»  и пр). Специалистам необходимо создать определённую образовательную экосистему. Внутриуниверситетские и межуниверситетские образовательные программы, а также различные образовательные центры  часто конкурируют друг с другом и пытаются переманить к себе студентов, предлагая разнообразные методики обучения. Целью же должна стать среда, в которой приветствуется сотрудничество, что, в свою очередь, будет напоминать студентам о том, что мы все сможем извлечь необходимые уроки из общего опыта и добиться больших успехов.

Источник: Stanford social innovation review

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СОЕДИНЕННОГО КОРОЛЕВСТВА О ВКЛЮЧЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЦЕННОСТИ В КОНТРАКТЫ НЕДОСТАТОЧНЫ

Благотворительные организации выразили обеспокоенность в связи с предложениями Кабинета министров Великобритании

об обеспечении им равных условий при подаче заявок на правительственные контракты. Планируется внедрить так называемую «модель оценки» чтобы проверить, насколько учитывается социальная значимость при заключении правительственных контрактов. Представители ассоциаций НКО Великобритании подготовили совместный отчет, в котором навали рекомендации  недостаточными.  Они заявили, что предложенная правительством модель оценки была “чрезмерно предписывающей» и могла создать препятствия для благотворительных организаций.  В отчете  также говорится, что для коренных преобразований необходимо полностью изменить культуру работы во всех государственных органах, связанных с социальной сферой.  В свою очередь, организация Social Enterprise  предложила (1) обращать особое внимание  на наличие  социальных инноваций; (2)  усовершенствовать базу данных  (Unit Cost Database), в которой отражаются расходы подрядчиков на достижение того  или иного социального результата;3) проводить консультации с местными жителями для того, чтобы найти способы решения социальных проблем.  Фонд социальных предпринимателей (UnLtd — The Foundation for Social Entrepreneurs) также обратился с просьбой внести изменения в предложения правительства. В частности, он призвал правительство увеличить долю соответствующих закупок ( с учетом социальной ценности)  с 10 до 20%. Данный шаг поможет создать впечатление, что социальная ценность – не просто некий дополнительный пункт.  Фонд призвал сделать процедуру заключения контрактов более прозрачной, эффективной и доступной для социальных предпринимателей.

Источник: Civil society

Американская власть и НКО учатся на ошибках социальных инициатив, ориентированных на результаты

В прошлом году Белый дом призвал государственные 1агентства усилить ориентацию социальной политики на конкретные результаты, обратившись к «технологическим решениям XXI века». Однако анализ прошлого опыта показал, что подходы к формированию показателей для инициатив в сфере трудоустройства, здравоохранения и образования (на которые изначально возлагались большие надежды) обладают целым рядом недостатков, которые необходимо устранять одновременно с освоением современных возможностей для работы с данными. Читать далее Американская власть и НКО учатся на ошибках социальных инициатив, ориентированных на результаты

Профессиональные тайны гибридных организаций

1Организации, которые выполняют общественно значимые миссии, опираясь на финансовые модели частного сектора, зачастую действуют более эффективно, чем другие игроки социальной сферы. О секретах успеха этих уникальных субъектов рассказали авторы доклада «Устранение производственных проблем в гибридных организациях». Читать далее Профессиональные тайны гибридных организаций

Рекомендации по развитию социального предпринимательства в Индии

Основываясь на результатах опроса ста социальных предприятий, Фонд Нанда и Джита Кемка (г. Нью-Дели) подготовил для индийских законотворцев список задач по усилению организаций, стремящихся совместить получение доходов с работой на благо общества. Читать далее Рекомендации по развитию социального предпринимательства в Индии

Социальные инновации: тенденции 2015 года

1В ходе исследования и серии интервью с членами Совета лидеров международной премии CLASSY Awards специалисты американской НКО Plant With Purpose определили пять основных тенденций, формирующих контекст социально значимой инновационной деятельности на ближайшую перспективу. Читать далее Социальные инновации: тенденции 2015 года

Профессиональный взгляд на бизнес-стратегию: социальное проектирование

1До недавнего времени бизнес и социальные инновации существовали в параллельных мирах. Но в последние годы число корпораций, намеренных увеличить вклад в развитие общества, заметно возросла. О том, как совместить бизнес-процессы с творческим поиском возможностей для решения социальных проблем, рассказывает Шерил Хеллер, учредитель американского междисциплинарного консорциума CommonWise. Читать далее Профессиональный взгляд на бизнес-стратегию: социальное проектирование

Опыт продвижения социальных инноваций в странах Европы и Азии

По итогам конференции Европейской ассоциации венчурной филантропии (г. Берлин, ноябрь 2014 г.) и серии последующих встреч с представителями евразийских стран, эксперт консалтинговой организации TheBridgtspanGroup (США) Пол Карттар подготовил обзор тенденций и достижений, которые могут ускорить инновационные процессы в социальной сфере. Читать далее Опыт продвижения социальных инноваций в странах Европы и Азии

Мнение эксперта: задачи и компетенции для лидеров Четвертого сектора

56-16Учредитель международного партнерства Accenture
Development Partnerships
Гиб Баллок (
Gib Bulloch) считает, что так называемая «межсекторная конвергенция» (гибридные формы бизнеса, социальные облигации и т.д.) стирает границы между секторами и свидетельствует о формировании Четвертого сектора, который нуждается в лидерах, обладающих компетенциями некоммерческого мира и сферы бизнеса.
Читать далее Мнение эксперта: задачи и компетенции для лидеров Четвертого сектора

Инновации в сфере добровольчества для позитивной экономики

Британское социальное предприятие Spice расширяет зону действия программы Time Credits (TC), в рамках которой волонтеры некоммерческих организаций могут обменять отработанные часы на различные товары и услуги. На 55_14данном этапе команда Spice концентрирует усилия на развитии партнерских отношений с частным сектором. Читать далее Инновации в сфере добровольчества для позитивной экономики