В ближайшие пять лет 67% лидеров американского НКО-сектора планируют покинуть занимаемые должности. Однако результаты очередного исследования, проведенного консалтинговой организацией Concord Leadership Group (США), свидетельствуют о том, что из 1 140 опрошенных НКО только четверть (менее 25% оганизаций) имеют хорошо проработанные «планы обеспечения преемственности в случае смены руководящего состава» (succession plans). Читать далее Развитие лидерства: проблемы и возможности
Архив метки: лидерство
Лидерство – важный фактор социальных преобразований
Некоммерческое сообщество всех стран и континентов безусловно верит в общественный прогресс, но при этом понимает, что динамика и эффективность преобразований во многом зависит от лидерской практики, точнее, от ее этоса – убеждений, обычаев и интенций, характеризующих культуру и моральный дух определенной группы людей. Читать далее Лидерство – важный фактор социальных преобразований
Как повысить жизнеспособность НКО: подсказки для руководителей
Премия GSK IMPACT Awards, учрежденная британской фармацевтической корпорацией GSK (GlaxoSmithKline plc/»ГлаксоСмитКлайн») с целью поддержки благотворительных организаций, добившихся выдающихся успехов в сфере охраны здоровья, в этом году празднует свой двадцатилетний юбилей. Читать далее Как повысить жизнеспособность НКО: подсказки для руководителей
Мнение: британскому некоммерческому сектору нужны лидерские программы
Директор Ассоциации руководителей добровольных объединений (г. Лондон) Стивен Бабб покидает свой пост, чтобы возглавить исследовательскую инициативу, нацеленную на изучение лидерской практики Третьего сектора и преодоление кризиса в отношениях НКО с государством и обществом. Читать далее Мнение: британскому некоммерческому сектору нужны лидерские программы
Совет донорам: культивируйте лидеров нового века
Современная филантропия должна вкладывать ресурсы не только в решение актуальных проблем, но также культивировать организационных и/или индивидуальных лидеров, «возводящих мосты между разными секторами, отраслями и дисциплинами». Чтобы пробудить интерес доноров к данному направлению, специалисты по бихевиористике подготовили краткий обзор компетенций и навыков, которые помогают «лидерам-строителям» добиваться хороших результатов и повышать эффективность социальных программ. Читать далее Совет донорам: культивируйте лидеров нового века
Авторитет лидера имеет значение: позиция главы Католической церкви влияет на благотворительность прихожан
Католические институты составляют значительную часть американского НКО-сектора и активно транслируют идеи милосердия на аудиторию в 68 млн граждан. Масштабный опрос, проведенный католической сетью FADICA, показал, что для 77% респондентов важным стимулом для увеличения размера пожертвований является деятельность Папы Римского Франциска, который в 2013 году стал первым лидером Ватикана из Нового Света. Читать далее Авторитет лидера имеет значение: позиция главы Католической церкви влияет на благотворительность прихожан
Управленческая практика НКО: проблема преемственности
В ближайшие несколько лет значительная часть лидеров американского НКО-сектора покинет свои организации в силу возраста или иных причин, однако многие благотворительные организации на северо-востоке США до сих пор не подготовились к изменениям в руководящем составе. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного региональным ресурсным центром «Третий сектор — Новая Англия» (США). Читать далее Управленческая практика НКО: проблема преемственности
Развитие лидерства для преобразования общества: советы для доноров
По мнению экспертов Национального комитета ответственной филантропии NCRP(США), многие фонды не осознают важной роли, которую выполняют в экосистеме социальной справедливости лидеры некоммерческого сектора. Чтобы изменить отношение доноров к вопросам развития лидерского потенциала, командаNCRP подготовила доклад, включающий рекомендации по освоению и/или расширению этого важного направления. Читать далее Развитие лидерства для преобразования общества: советы для доноров
Зарплата лидеров НКО стала скромнее, но об этом никто не знает
Авторитетные организации британского Третьего сектора провели ряд исследований, которые свидетельствуют о том, что НКО снижают зарплату управленцам высшего звена, чтобы сэкономить ресурсы и сохранить объем и качество социальных услуг. Однако эту самоотверженность почти никто не ценит, потому что важные сведения о доходах директоров либо не публикуются, либо тонут в потоке информации. Читать далее Зарплата лидеров НКО стала скромнее, но об этом никто не знает
Кто такой лидер CSV?
Корпорации, вставшие на путь «создания общей ценности» (CSV — creatingsharedvalue), могут разработать отличную стратегию и найти надежных партнеров, но им обязательно потребуются люди, способные доводить совместные планы до реального воплощения. Чтобы избавить компании от
лишних хлопот, консультанты американской организации FSG составили список качеств, благодаря которым лидеры нового поколения успешно справляются с решением самых сложных управленческих задач.
Читать далее Кто такой лидер CSV?