В условиях повсеместного сокращения бюджетов социальной сферы вкупе с интенсивной передачей услуг некоммерческим организациям идея волонтерства зазвучала с новой силой. Для увеличения численности добровольцев используются разные системы стимулов, которые могут включать такие виды поощрений, как бесплатные билеты на развлекательные мероприятия, скидки, льготные условия по кредитам и т.п. Читать далее Культивирование добровольцев и доноров: состояние дел, проблемы и перспективы
Архив метки: добровольцы
Управленцы высшего звена должны возглавлять программы корпоративной гражданственности
В идеале, в роли инициатора программ добровольчества и благотворительных отчислений с заработной платы должно выступать руководство компаний. Однако на практике этими вопросами нередко занимаются 
сотрудники, которым вручили «социальный компонент» в нагрузку к основным обязанностям. Чтобы исправить ситуацию, эксперты разработали пошаговую инструкцию, которая поможет топ-менеджерам освоиться в роли главных пропагандистов социальных ценностей и повысить статус корпоративных граждан. Читать далее Управленцы высшего звена должны возглавлять программы корпоративной гражданственности
Волонтеры нужны обществу, но их становится меньше
В 2013 году добровольцев в США оказалось на 2 млн меньше, 
чем в 2012 году. Исследователи, политики, государственные агентства, корпорации и благотворительные организации пытаются понять, почему пропаганда идеи служения обществу не оправдала ожиданий.
Читать далее Волонтеры нужны обществу, но их становится меньше
Ищите единомышленников во всемирной паутине
Интернет является уникальным глобальным ресурсом, с помощью которого люди могут объединяться для решения актуальных социальных проблем. Американские эксперты в сфере коммуникаций рассказывают о том, как привлекать онлайн добровольцев, и как формировать онлайн сообщества. Читать далее Ищите единомышленников во всемирной паутине
Добровольчество, госконтракты и гранты – главные заботы британского третьего сектора
Чтобы определить приоритеты на 2015 год, 
Национальный совет добровольных объединений (NCVO — The National Council for Voluntary Organisations) провёл серию совещаний с британскими НКО и выявил три ключевые проблемы: (1) непонимание специфики и общественной ценности волонтёрства, (2) сложные требования к соискателям госконтрактов на оказание социальных услуг, и (3) недостаток финансирования в виде грантов. Читать далее Добровольчество, госконтракты и гранты – главные заботы британского третьего сектора
Сотрудники с добровольческим опытом – лучшие работники
Эксперт Бизнес-колледжа Терри Университета Джорджии 
(The University of Georgia’s Terry College of Business) Джессика Роделл (Jessica Rodell) опросила более 170 работников компаний, которые занимаются добровольчеством, а также выяснила, что думают об этих людях их коллеги. В итоге выяснилось, что сотрудников с волонтёрским опытом отличает высокая степень ответственности и умение оптимально распоряжаться рабочим временем. Читать далее Сотрудники с добровольческим опытом – лучшие работники
Секреты удержания добровольцев
В некоммерческой организации «Девочки-скауты Северной Калифорнии» (GirlsScoutsofNorthernCalifornia / GSNorCal) работают 150 штатных сотрудников. Это сравнительно небольшая цифра, если вспомнить о том, что GSNorCal выполняет лидерские программы для 50 000 девочек в 19 странах. Очевидно, что без поддержки добровольцев такие масштабы деятельности были бы просто непосильными. Чтобы сохранить этот ценный человеческий ресурс, НКО GSNorCal пригласила консультантов фирмы TCCGroup, которые провели исследование и определили эффективные способы удержания волонтёров.
Добровольцы в кадре и за кадром
В ходе Лондонской Олимпиады-2012 волонтёры в униформах 
работали везде и всюду, но теперь это всего лишь приятное воспоминание. Цифры свидетельствуют о том, что добровольцев не стало больше. Опрос, проведённый фондом ChurchUrbanFund, показал, что опытом безвозмездной работы для НКО обладают не более трети респондентов. Однако эксперты не склонны драматизировать ситуацию, зато методология исследования подверглась критике. Читать далее Добровольцы в кадре и за кадром
Добровольцы выходят из сумрака
Профессор Университета им. Дж. Хопкинса (TheJohnshopkinsuniversity) Лестер М. Саламон (LesterMSalamon) считает, что сложившиеся убеждения порой не позволяют нам видеть реальность такой, какая она есть. Они формируют «мертвые зоны», которые (случайно или преднамеренно) выпадают из сферы нашего восприятия. В частности, мы привыкли не замечать форму благотворительности, которая во всех странах и на разных континентах приносит пользу, соизмеримую с результатами работы крупнейших фондов. Читать далее Добровольцы выходят из сумрака