В недавно опубликованном отчёте британского 
Национального совета добровольных объединений (NCVO – The National Council for Voluntary Organisations) говорится о том, что механизм «оплаты по результатам» (ОПР) дестабилизирует финансовое положение некоммерческих организаций, предоставляющих услуги по заказу государства. Читать далее «Оплата по результатам» тормозит развитие социальной сферы?
Архив метки: вознаграждение
«Вилка» коэффициентов оплаты труда — недостающий элемент в отчетности НКО
Британский национальный совет добровольных объединений
(NCVO – The National Council for Voluntary Organisations) настаивает на том, чтобы крупные НКО с годовыми доходами свыше 500 000 фунтов стерлингов публиковали сведения о разнице в зарплате руководства и непосредственных исполнителей благотворительных программ. Предполагается, что данное дополнение к отчётам поможет общественности и донорам формировать полноценное представление о каждой НКО и принимать объективные финансовые решения. Читать далее «Вилка» коэффициентов оплаты труда — недостающий элемент в отчетности НКО
СМИ и парламентарии спрашивают: заслуживают ли директора НКО высокой зарплаты?
В 2013 году популярные национальные газеты Соединённого 
Королевства активно критиковали высокие зарплаты руководителей НКО. Чтобы прояснить ситуацию Надзорный комитет британского парламента (Public Administration Select Committee / PASC) провёл расследование, в ходе которого лидеры НКО рассказали о подходах своих организаций к оплате труда. Читать далее СМИ и парламентарии спрашивают: заслуживают ли директора НКО высокой зарплаты?
Материальное положение тружеников НКО-сектора оставляет желать лучшего
Крупнейший профсоюз британского НКО-сектора Unison 
провёл опрос среди сотрудников членских организаций, действующих в тех сегментах социальной сферы, которые пострадали от сокращения бюджетного финансирования больше всего. Результаты оказались неутешительными: более 20% респондентов сообщили о понижении зарплаты, а доходы половины опрошенных в 2012/13 финансовом году остались без изменения. Читать далее Материальное положение тружеников НКО-сектора оставляет желать лучшего
Мнение: вознаграждение членам совета директоров – «личное» дело каждой НКО
Многие обозреватели и публичные деятели убеждены в том, что высшие руководящие органы НКО должны работать безвозмездно. Однако авторитетный британский эксперт Джо Сакстон (Joe Saxton) с таким подходом категорически не согласен. Он настаиваёт на том, чтобы некоммерческим организациям была предоставлена свобода действий, и обосновывает свою позицию целым рядом убедительных аргументов. Читать далее Мнение: вознаграждение членам совета директоров – «личное» дело каждой НКО
Взгляд из «тени» на отношения НКО-сектора с государством
В ходе интервью для интернет-издания civilsociey.co.uk министр по делам гражданского общества британского теневого кабинета Лиза Нэнди (Lisa Nandy) озвучила мнение о проблемах, касающихся ключевых аспектов здоровья НКО-сектора – прозрачности, подотчётности и независимости в отношениях с государством. Читать далее Взгляд из «тени» на отношения НКО-сектора с государством