Архив метки: корпоративное волонтерство

Интерес к добровольчеству не возникает на пустом месте

Программы «корпоративного добровольчества» (КД) могут оказаться важным фактором, способствующим формированию у сотрудников положительного «опыта взаимодействия с работодателем» (employee experience)[1]. Читать далее Интерес к добровольчеству не возникает на пустом месте

Добровольчество в США – 2015: результаты нового исследования

Корпорация служения нации и обществу (CNCS — The Corporation for National and Community Service; США) сообщает о том, что в 2015 году безвозмездную помощь некоммерческим организациям оказали 62,6 млн взрослых американцев, что на 0,4% меньше, чем в 2014 году. Разница невелика, но она отражает тенденцию последнего десятилетия, которая выражается в незначительном, но стабильном снижении численности добровольцев. Читать далее Добровольчество в США – 2015: результаты нового исследования

Как вовлечь сотрудников в жизнь сообществ с пользой для всех

Если сотрудники корпорации участвуют в работе, имеющей значение для сообщества, то организация улучшает свой имидж; персонал начинает дорожить рабочими местами; а НКО и население получают разнообразную пользу от оказанной помощи. Читать далее Как вовлечь сотрудников в жизнь сообществ с пользой для всех

Как вовлечь в добрые дела обитателей офисов

Социальная сеть профессионалов LinkedIn провела опрос и выяснила, что в процессе поиска и найма талантливых специалистов более 40% работодателей заявляют о том, что добровольчество имеет для их компании такое же значение, как и оплачиваемая работа. Читать далее Как вовлечь в добрые дела обитателей офисов

Счастливые сотрудники приносят пользу работодателю и обществу

Основываясь на результатах опроса 12 000 трудоустроенных американцев, кадровое агентство Robert Half International (США) пришло к заключению, что «счастье сотрудников» (employee happiness) определяет здоровье и успех организации в долгосрочной перспективе. Читать далее Счастливые сотрудники приносят пользу работодателю и обществу