Впервые в истории британской филантропии шесть авторитетных грантодающих фондов решили нанять общего директора, который, как ожидается, поможет им (а) наладить между собой более тесные контакты, (б) объединить ресурсы для реализации совместных инициатив, и (с) найти партнеров на местах, способных разрабатывать и выполнять проекты в рамках долгосрочных стратегий. В 2017 году грантмейкеры впервые собрались вместе, чтобы обсудить вероятность выполнения миссий общими усилиями и пришли к выводу, что используя свое влияние и активы для поддержки местных проектов, они смогут (1) более эффективно воздействовать на решение социальных, экологических и экономических проблем, и (2) постоянно учиться на опыте коллег и своих благополучателей.

Объявив вакансию, фонды отметили, что модель «индивидуальных игроков» морально устарела, и современная ситуация требует от филантропов партнерских действий, которые должны опираться на коллективные ресурсные пулы и сетевые структуры. «Директор, координирующий сотрудничество» (The Director of Collaboration), будет официально зачислен в штат Фонда банка Ллойдс (The Lloyds Bank Foundation), но в роли его главного супервайзера будет выступать председатель спонсорской группы, в которую войдут руководители всех заинтересованных организаций. Помимо этого, новый директор будет ежемесячно встречаться с высшим управленческим составом всех шести филантропических институтов. Исполнительные директора фондов считают новую должность «одной из самых волнующих позиций в сфере филантропии», и с их мнением можно согласиться. Потому что партнерская практика набирает обороты, и за ней – будущее социальных преобразований.

Источник: Civil Society Media Ltd.