Британское национальное объединение Social Enterprise UK (SEUK; Великобритания) опубликовало результаты опроса, в котором приняли участие более 1 500 социальных предприятий (СП). Авторы отчета «Будущее бизнеса: положение дел в сфере социального предпринимательства — 2017» (The future of business: State of social enterprise survey 2017) отмечают, что по сравнению с традиционным малым и средним бизнесом (МСБ) деятельность СП отличается большей гибкостью и стабильностью по таким показателям, как инновации и «стартапы», оптимизация, рост товарооборота (за прошедший год увеличение в СП составило 47%, а в МСБ – 34%) и недискриминация (директорами более 40% СП являются женщины, а более 30% организаций работают под руководством представителей этнических сообществ и людей с ограниченными возможностями здоровья). Лидер SEUK Виктор Адебовейл (Victor Adebowale) также подчеркивает, что СП демонстрируют достойные результаты по «тройному показателю эффективности» (triple bottom line), и, в частности, оказывают нейтральное или положительное воздействие на окружающую среду, вносят ощутимый вклад в развитие местных сообществ, и последовательно укрепляют свои финансовые позиции. По его мнению, социальные предприятия очень часто путают с благотворительными организациями (что в корне неверно), и настаивает на том, чтобы Департамент культуры, СМИ и спорта (DCMS — The Department for Culture, Media and Sport) передал подразделение СП в ведение Департамента по делам бизнеса, энергетики и отраслевой стратегии (The Department for Business, Energy and Industrial Strategy): «НКО и СП используют разные финансовые модели… СП — это бизнес, заслуживающий доверия… и чтобы правительство принимало нас всерьез, нам нужно быть ближе к бизнесу». Опрос показал, что сегодня СП работают в сложных условиях и остро нуждаются в содействии со стороны государства: среди 471 000 зарегистрированных СП наемный персонал имеется только у 99 000 организаций. В течение года, предшествующего опросу, рост трудовых сил наблюдался всего в 12% опрошенных СП, а сокращение — примерно в 30% СП. При этом главным препятствием для роста и развития в большинстве случаев оказалось отсутствие доступа к финансовым ресурсам, хотя СП, как правило, пытаются привлечь сравнительно небольшие суммы, не превышающие 100 000 фунтов. Камнем преткновения, как выяснилось, является Закон о государственных услугах (социальной ценности) 2012 года, вступивший в действие в январе 2013 года, который требует от госзаказчиков повышенного внимания к социальной значимости проектов только в том случае, если сумма перспективного контракта превышает 111 676 фунтов (для программ центрального правительства) или 172 514 фунтов (для других органов власти). Чтобы повлиять на ситуацию и поддержать СП, исследовательская организация Power to Change («Потенциал преобразований») изучила практику применения закона и предложила сделать социальную ценность главным критерием для всех проектов, претендующих на государственное финансирование. В ходе ежегодной конференции Консервативной партии эту идею полностью поддержал парламентарий из Мид-Норфолка Дордж Фриман (George Freeman), отметивший, что СП воплощают собой капитализм, который интересен и нужен британцам: «Это бизнес неравнодушных людей, направляющих прибыль на реализацию социально значимых целей… И если мы хотим реформировать систему оказания услуг по заказу государства, то нам нужны СП, позволяющие гражданам действовать под собственную ответственность…».
Источники: