Корпоративное волонтерство в эпоху цифровых технологий: возможности и преимущества

hands in team
hands in team

Удаленные сотрудники и представители «поколения миллениума», столь активные в социальных сетях и не слишком общительные в повседневной жизни, как правило, не участвуют в предлагаемых работодателями добровольческих программах. По мнению консультантов агентства Good Done Great (США), лучшие возможности для устранения этого недостатка открывает практика «виртуального волонтерства» — индивидуальная или групповая деятельность в режиме онлайн.

В большинстве случаев ВВ представляет собой безвозмездную работу по запросам некоммерческих организаций, основанную на применении профессиональных навыков. Это веб-дизайн, исследования и опросы, ведение блогов, подготовка заявок на гранты, переводы, услуги «горячих линий» и т.д. Как показывает практика, подобная деятельность расширяет аудиторию специалистов, участвующих в общественно полезных инициативах; позволяет волонтерам работать в любом месте и в любое время (и, в том числе, сотрудничать с международными НКО без выезда за границу); и снижает затраты НКО на организацию рабочих мест и обеспечение добровольных помощников офисной техникой и расходными материалами. Оценив по достоинству эти преимущества, некоторые компании подготовили для своих удаленных сотрудников специальные волонтерские предложения. Так, производитель компьютерной техники Dell запустил дистанционную наставническую программу, в ходе которой работники корпорации помогают учителям совершенствовать технологические навыки; а эксперты консалтинговой организации Kraft применяют свои знания в сфере маркетинга и взаимодействия в социальных сетях для поддержки 48 НКО, действующих в 28 странах мира. Участники подобных инициатив уверены в том, что «заочная» волонтерская практика может заинтересовать всех членов коллектива – как офисных, так и удаленных. Потому что ВВ – это гибкий подход к выбору благополучателей, новые сценарии сотрудничества на международном уровне, и реальный вклад в развитие добровольческого движения.

Источник: Good Done Great

 

Добавить комментарий