Бизнес-школа Касса (CassBusinessSchool) провела исследование и выяснила, что многие благотворительные организации не привлекают своих добровольцев к разработке ценностей.

В опросе «Практикуем то, что проповедуем: Изучение процесса определения ценностей в НКО» (ToPractiseWhatWePreach: ASurveyofValuesinCharities) приняли участие сотрудники и учредители 133 благотворительных организаций. Общая численность штатного персонала и добровольцев данных НКО составляет более 250 000 человек. На вопрос о том, «кто участвовал в формулировке ценностей», ответили 90 организаций. Оказалось, что среди них 35 НКО не привлекают добровольцев; 45 организаций попросили волонтёров прокомментировать рабочие формулировки ценностей; 15 НКО сообщили, что добровольцы участвовали в разработке; и 23 организации предложили своим преданным помощникам ознакомиться с окончательными версиями. Некоторые НКО выбрали несколько вариантов ответа.

Один из авторов отчета Эндрю Форест (AndrewForrest) отмечает, что потенциал добровольцев в сфере формирования и сохранения ценностей пока не реализован, так как на начальном этапе волонтёров вовлекает в работу лишь одна треть НКО; и так же одна треть обсуждает с ними вопросы реализации ценностей в повседневной практике. Поэтому исследователи рекомендуют благотворительным организациям активнее взаимодействовать с благополучателями и добровольцами; и подчеркивают, что многое зависит от модели поведения руководителей.

Источник: Thirdsector