Инновации в сфере добровольчества для позитивной экономики

Британское социальное предприятие Spice расширяет зону действия программы Time Credits (TC), в рамках которой волонтеры некоммерческих организаций могут обменять отработанные часы на различные товары и услуги. На 55_14данном этапе команда Spice концентрирует усилия на развитии партнерских отношений с частным сектором.

Оригинальная схема кредитов ТС работает следующим образом: если, например,  гражданин безвозмездно работает в совете ассоциации собственников жилья, помогает больнице или школе, сажает цветы в рамках экологического проекта и т.д., то взамен он может посетить спортзал, поучаствовать в тренинге, пригласить для своего ребенка няню, или же накопить несколько «кредитных билетов» для семейного похода в кино. Фактически, в Соединенном Королевстве появилась дополнительная социальная валюта (1 кредит-нота = 1 волонтерский час), которую люди получают за работу на благо общества и, в том числе, могут покупать у других добровольцев.Сегодня организация с необычным названием Spice / «Приправа» (созданная на базе Университета Уэльса / The University of Wales с намерением дополнить деятельность разных игроков сферы социальных преобразований «новым кредитным ингредиентом»), вовлекла в свою программу 16 000 человек, более 700 провайдеров государственных и муниципальных услуг, а также свыше 300 предприятий других форм собственности, которые согласились принимать нестандартные «дензнаки». В результате, люди доброй воли стали чаще проводить время в центре искусств Barbican, посещать Лондонский Тауэр, Собор Святого Павла и многие другие исторические памятники, а также библиотеки, музеи и спортивные комплексы, находящиеся в разных уголках Великобритании. Промежуточное оценочное исследование, в частности, показало, что благодаря инициативе ТС почти две трети участников программы (65%) повысили качество жизни, и чуть менее половины добровольцев (45%) улучшили здоровье. Руководитель Spice Беки Бут (Becky Booth) также отметила, что новая концепция волонтерства создает преимущества не только для граждан, но и для бизнеса. Открывая двери добровольцам, компании демонстрируют свою продукцию новым аудиториям, расширяют клиентскую базу, и увеличивают доходы за счет повторных обращений. Помимо этого, кредиты ТС являются стимулом для развития корпоративного добровольчества и вовлечения сотрудников компаний в жизнь местных сообществ. Эти перспективы заинтересовали Лондонскую городскую корпорацию (The City of London Corporation), и с ее легкой руки в программу включились 30 столичных провайдеров услуг, 11 крупных жилых комплексов и 500 граждан, которые занимаются озеленением и обустройством городской среды, организацией праздников и укреплением добрососедских отношений в сообществах. С каждым годом инициатива набирает силу и вовлекает в свои ряды множество сторонников. В 2009 году в Spice работали всего два человека, а сегодня в штате организации уже 35 специалистов, которые координируют выполнение 27 проектов по всему Соединенному Королевству. В Лондоне расширение необычной кредитной программы поддерживают две авторитетные организации – инновационный фонд Nesta и трастовый фонд City Bridge Trust.

 Источник: The City Philanthropy

Добавить комментарий