Представители нового поколения стремятся быть ближе к любимым НКО и соглашаются работать в советах директоров на добровольной основе. Эксперты советуют следить за тем, чтобы молодые энтузиасты гордились своей работой, и подсказывают правила поддержания  боевого духа. 

• Обычная вежливость. Не забывайте о таких простых вещах, как приветствия, своевременное начало и завершение заседания, возможность высказаться в ходе дискуссии, и благодарность за время, которое добровольцы посвятили вашей организации.
• Публичная признательность. Благодарите членов совета перед широкой аудиторией и в присутствии коллектива. Это поможет добровольцам влиться в команду и поддержит готовность к дальнейшему сотрудничеству.
• От слова к делу. Все идеи, озвученные членами совета, переводите в действия. Составьте список дел и на каждом заседании проводите его ревизию, сообщая о проделанной работе и дальнейших планах. Если ваши добровольцы не будут видеть активных действий, то вежливость и слова благодарности их не удержат.
• Непрерывное обучение. Возможность для обучения и профессионального роста – важнейший источник мотивации. Проводите семинары, предлагайте членам совета делиться знаниями и опытом друг с другом, и вовлекайте их в процесс общения с местными лидерами, политиками и известными людьми.
• Возможности для лидерства. Общайтесь с добровольцами в индивидуальном порядке (например, до или после заседания), чтобы выяснить, каким образом они хотели бы проявить себя в роли лидера – главы комитета или руководителя отдельного проекта.
• Внимание к работе исполнительного комитета. В ходе рабочих встреч (между заседаниями)  члены «исполкома» обсуждают те вопросы, из которых в дальнейшем формируется общая повестка дня. Чтобы коллективное мнение исполкомовцев не препятствовало открытой дискуссии и не подавляло инициативу других членов совета, следите за тем, чтобы комитет не превратился в слишком влиятельную «политическую фракцию».

Выражайте признательность как можно чаще, потому что лишних слов благодарности не бывает. Осознавая ценность своей работы, добровольцы будут привлекать новых сторонников и помогать организации на протяжении долгих лет.  

Источник: PhilanTopic