Генеральный прокурор штата Массачусетс (США) настаивает на том, чтобы благотворительные организации отчитывались о выплатах своим директорам более подробно и в установленные сроки. Власти штата рассчитывают на то, что данное требование (в совокупности с другими мерами) будет сдерживать рост заработной платы первых лиц НКО.

Помощники прокурора изучили файлы 25 крупных местных НКО (в основном больниц и университетов) с годовым доходом более 1 млрд долларов, и выяснили, что оплата труда руководителей данных организаций достаточно высока, и варьируется в пределах от 487 397 до 8,8 млн долларов в год. Все эти учреждения обосновали размер зарплаты по всем правилам, установленным Налоговой службой США (IRS), но при этом авторы отчёта не обнаружили внутренних политик, которые сдерживали бы рост директорского вознаграждения. Помимо этого, их смутило то, что трудовые договора, как правило, содержат положения о выплате солидного выходного пособия. Генеральный прокурор Марта Коукли (Martha Coakley) уверена в том, что регулярная и детальная отчётность будет дисциплинировать благотворительные организации, однако некоторые эксперты с ней не согласны. Авторитетный консультант Дэн Палотта (Dan Pallotta), например, считает, что оплата труда лидеров некоммерческого и частного секторов не должна слишком отличаться друг от друга, потому что мастерство руководителей НКО позволяет привлекать в социальную сферу ценные ресурсы, которые в дальнейшем служат интересам общества. Г-жа Коукли данное мнение не оспаривает, но подчёркивает, что доноры имеют право знать, каким образом получатели помощи распоряжаются их деньгами. Поэтому советам директоров НКО в скором времени придётся более пристально изучать практику оплаты труда в своих сферах деятельности, уделять больше внимания полезной отдаче от деятельности наёмных руководителей, и следить за тем, чтобы отчёты поступали контролирующим органам течение нескольких месяцев после завершения финансового года.

 Источник: The Chronicle of Philanthropy