Архив рубрики: 2019

ГЛОБАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ ФИЛАНТРОПИИ – ЦИФРЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ

Фонд поддержки и развития филантропии (КАФ) (the Charities Aid Foundation (CAF)) опубликовал данные, касающиеся благотворительной деятельности в мире.

При оценке ответов применялся так называемый Всемирный индекс благотворительности (World Giving Index (WGI)). Самыми активными в благотворительном смысле странами оказались: Мьянма, США, Новая Зеландия, Австралия и Ирландия. Затем CAF и журнал Alliance организовали круглый стол, где обсуждались тренды филантропии последнего времени. В частности были подняты следующие вопросы — возросшая роль женщин и молодежи в росте экономики стран; взаимовлияние социального инвестирования (impact investing), краудфандинга и обычных пожертвований; роль бизнеса и государственных субсидий в восполнении нехватки средств на решение социальных проблем. Исполнительный директор американского отделения CAF Тед Харт (Ted Hart) объяснил ситуацию в благотворительном секторе США «слишком быстрыми изменениями в налоговом законодательстве», принятом в 2017 году. Введенный налоговый вычет поставил на первое место сумму пожертвований, что усмиряет пыл среднего класса. В конечном итоге, реформа привела к тому, что на благотворительность все больше денег жертвуют исключительно богатые. На заседании было задано и несколько важных вопросов относительно методологии исследования. К примеру, доцент Стамбульского университета Билги (Istanbul Bilgi University) поинтересовался, как же бороться с недоверием к подобного рода исследованиям, которые не учитывают локального контекста, значительно влияющего на получаемые данные. Елица Барбакова (Elitsa Barbakova), исполнительный директор BCause, заявила, что несмотря на то, что 3 вопроса кажутся черезчур простыми, опрос   помог  все же респондентам увидеть разнообразие способов осуществления благотворительной деятельности.  Алана Крисчи (Alana Crisci), представитель организации «Спасем детей» (Save the Children), призвала уделить особое внимание благотворительности со стороны различных диаспор в разных странах. «Благотворительность – это плохо изученный на мировом уровне феномен, — заявил глава отдела сотрудничества CAF Бен Рассел (Ben Russel). – Мы делаем все возможное, чтобы добиться большего его понимания».
Источники: Alliance magazine

Реферативный обзор материалов по теме «Измерение и оценка»

В рамках проекта «Школа оценки 3 в 1» АНО «Эволюция и Филантропия» подготовила реферативный обзор зарубежных материалов по теме «Измерение и оценка». Проект выполняется НП «ИнА-Центр» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

новые переводы по теме «Оценка»

Мы разместили новые переводы по теме «Оценка».
Источник: http://www.outcomesstar.org.uk

  1. Звезда Родитель и малыш Краткая шкала.
  2. Звезда Родитель и малыш Руководство специалиста.
  3. Звезда Самостоятельная жизнь Руководство для клиента.
  4. Звезда Самостоятельная жизнь Руководство организации.
  5. Звезда Родитель и малыш. Руководство для клиента.
  6. Интервью в кризисных центрах.
  7. Принципы измерения и сбора обратной связи Outcome stars.

Переходите по ссылке, читайте и скачивайте.

Переводы подготовлены в рамках проекта «Слушай с пользой!», который реализуется АНО «Эволюция и Филантропия» при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы и с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов. Поддержку проекта также осуществляет Фонд Тимченко.

Примеры характеристик качества услуги и подходы к их измерению.

Новый перевод

Источник: Measuring the Performance of Human Service Programs, (Lawrence L.Martin)

Все переводы по теме «Оценка» по ссылке.

Демографический дисбаланс в сфере волонтерства

Национальный совет добровольных объединений (NCVO; г. Лондон) опубликовал отчет «Правильное времяпрепровождение. Национальный опрос, посвященный опыту волонтерства» (Time Well Spent, a National Survey on the Volunteer Experience). Этот документ отражает выводы, полученные по итогам опроса более 10 100 чел. В нем говорится о том, что наиболее типичными британскими добровольцами сегодня являются «белые британцы среднего возраста, принадлежащие к среднему классу»: их доля составила 75%. А что касается представителей рабочих профессий, то их оказалось намного меньше: 40% респондентов в группе «синих воротничков» никогда не были волонтерами, в то время как средний класс – лишь в 25% случаев.

Читать далее Демографический дисбаланс в сфере волонтерства

Уникальная вакансия: общий директор по сотрудничеству для шести фондов

Впервые в истории британской филантропии шесть авторитетных грантодающих фондов решили нанять общего директора, который, как ожидается, поможет им (а) наладить между собой более тесные контакты, (б) объединить ресурсы для реализации совместных инициатив, и (с) найти партнеров на местах, способных разрабатывать и выполнять проекты в рамках долгосрочных стратегий. В 2017 году грантмейкеры впервые собрались вместе, чтобы обсудить вероятность выполнения миссий общими усилиями и пришли к выводу, что используя свое влияние и активы для поддержки местных проектов, они смогут (1) более эффективно воздействовать на решение социальных, экологических и экономических проблем, и (2) постоянно учиться на опыте коллег и своих благополучателей.

Читать далее Уникальная вакансия: общий директор по сотрудничеству для шести фондов

Горячие точки некоммерческой практики: финансовый менеджмент и принцип разнообразия

Второй годовой отчет, подготовленный британской организацией CFG (The Charity Finance Group/«Финансы НКО») по итогам опроса более 200 НКО, сообщает о том, что соблюдение принципа недискриминации/разнообразия (diversity) применительно к совету директоров (СД), равно как и финансовый менеджмент, остаются слабыми местами, требующими внимания лидеров некоммерческих институтов. Авторы документа с разочарованием отмечают, что за прошедший год существенных улучшений в этих сегментах управленческой практики НКО не произошло.

Читать далее Горячие точки некоммерческой практики: финансовый менеджмент и принцип разнообразия

Трудовые силы НКО-сектора: активный рост и вызовы времени

Центр изучения гражданского общества Института Джонса Хопкинса (The Johns Hopkins University Center for Civil Society Studies; США) опубликовал Доклад о занятости в НКО-секторе – 2019 (The 2019 Nonprofit Employment Report), который опирается на последние доступные результаты Ежеквартального учета сведений о занятости и трудовых доходах населения (QCEW — Quarterly Census of Employment and Wages) за 2007-2016 гг. Авторы документа сообщают о том, что в американских НКО в 2016 году были заняты 12,29 млн граждан, что составляет 10,2% от общей численности работников частного сектора или примерно 8,1% от широкой аудитории, охватывающей 152 млн трудоспособных американцев.

Читать далее Трудовые силы НКО-сектора: активный рост и вызовы времени