Бет Кантер (Beth Kanter), эксперт с 30-летним опытом работы в некоммерческом секторе и автор многих публикаций, адресованных участникам социальных преобразований, предлагает ознакомиться со своей новой работой — «Счастливая, здоровая НКО: стратегии воздействия на общество без угрозы профессионального выгорания» (The Happy, Healthy Nonprofit: Strategies for Impact Without Burnout). Читать далее Пожелания для бизнеса от некоммерческих организаций
Архив рубрики: 2017
Опыт корпоративного волонтерства и взгляд в будущее: трудности и возможности
Подразделение международной консалтинговой организации Accenture в Соединенном Королевстве проанализировало свои программы развития «добровольчества при поддержке работодателя» (ESV — Employer Supported Volunteering) и поделилось «Взглядами на перспективы ESV до 2020 года» (A 2020 Vision for Employer Supported Volunteering). Читать далее Опыт корпоративного волонтерства и взгляд в будущее: трудности и возможности
Положительный опыт работника: о чем не расскажет показатель участия в добровольческой инициативе
Американский эксперт в вопросах «корпоративной социальной ответственности» (КСО) Райан Скотт (Ryan Scott) отмечает, что отделы КСО и кадровики сферы бизнеса иногда слишком строго следят за «участием сотрудников» (employee participation) в добровольческих программах. Это действительно важный критерий, но беда в том, что менеджеры нередко принимают его за более сложный аспект — «вовлеченность работников» (employee engagement), и в погоне за впечатляющей цифрой не прилагают особых усилий к формированию подлинного интереса к безвозмездной деятельности на благо общества. Читать далее Положительный опыт работника: о чем не расскажет показатель участия в добровольческой инициативе
Как использовать волонтерство для повышения «вовлеченности сотрудников»
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники стали более вовлеченными, инициативными и лояльными, то лучшим способом решения этой многогранной задачи будет запуск программы «корпоративного добровольчества» (КД). Так считают эксперты американского онлайн ресурса Causecast. Читать далее Как использовать волонтерство для повышения «вовлеченности сотрудников»
Как пробудить интерес к добровольческой программе
Работники частного сектора искренне желают внести весомый вклад в развитие общества, но специалисты отделов «корпоративной социальной ответственности» (КСО) нередко жалуются на то, что показатель участия сотрудников в добровольческих и благотворительных программах остается низким. Оказывается, оторвать занятых людей от мониторов и направить их энергию в иное русло, бывает очень непросто. Читать далее Как пробудить интерес к добровольческой программе
Оценка в правительственных структурах
Оценка в правительственных структурах (Evaluation in government) Национальное аудиторское агентство (The National Audit Office; Великобритания) [Выдержка] Читать далее Оценка в правительственных структурах
Читаем финальный в этом году Дайджест за декабрь 2017
Социальные предприятия требуют признания и финансовой поддержки
Британское национальное объединение Social Enterprise UK (SEUK; Великобритания) опубликовало результаты опроса, в котором приняли участие более 1 500 социальных предприятий (СП). Авторы отчета «Будущее бизнеса: положение дел в сфере социального предпринимательства — 2017» (The future of business: State of social enterprise survey 2017) отмечают, что по сравнению с традиционным малым и средним бизнесом (МСБ) деятельность СП отличается большей гибкостью и стабильностью по таким показателям, как инновации и «стартапы», оптимизация, рост товарооборота (за прошедший год увеличение в СП составило 47%, а в МСБ – 34%) и недискриминация (директорами более 40% СП являются женщины, а более 30% организаций работают под руководством представителей этнических сообществ и людей с ограниченными возможностями здоровья). Читать далее Социальные предприятия требуют признания и финансовой поддержки
Сотрудничество трех секторов глазами общественности и профессиональные советы
По заказу межсекторного проекта «Инспектор» (The Intersector Project) исследовательская организация Hart Research (США) провела серию фокус-групп, которые помогли понять, что думает американское общество о сотрудничестве НКО, государства и бизнеса. Читать далее Сотрудничество трех секторов глазами общественности и профессиональные советы
Усиление мер по профилактике правонарушений в Третьем секторе
Британская Комиссия по делам благотворительности (The Charity Commission) обновила «Руководство по отчетности НКО о серьезных инцидентах» (How to report a serious incident in your charity). Представитель Комиссии Сара Аткинсон (Sarah Atkinson) отмечает, что склонность НКО к сокрытию неблагополучных ситуаций разрушает доверие общества к Третьему сектору. Читать далее Усиление мер по профилактике правонарушений в Третьем секторе