Архив метки: партнерства

Процесс завершения многостороннего партнерства: основные правила и нюансы

Учредитель и директор Инкубатора сферы международного развития (GDI — The Global Development Incubator; США) Эндрю Штерн (Andrew Stern) отмечает, что партнерские инициативы, объединяющие усилия многих стейкхолдеров (MSIs — multi-stakeholder initiatives), являются эффективным подходом к решению сложных глобальных проблем. Читать далее

Управлять общественными сетями и движениями сложно, но возможно

События, происходящие в политической жизни США, многократно повысили гражданскую активность населения. Это обстоятельство потребовало от НКО и общественных движений продуманного и осмотрительного подхода, способного (а) направить энергию масс в конструктивное русло, и (b) обеспечить  полномасштабное раскрытие преобразовательного потенциала тысяч людей, объединенных общей идеей. Читать далее

Дискуссия: возможна ли дружба между индивидуальными и институциональными донорами?

Филантропические организации и граждане, поддерживающие социальные преобразования, практически не обмениваются информацией и опытом, оправдывая данный факт отсутствием общей терминологии, площадок для встреч и разными приоритетами. Чтобы «сломать лед в отношениях», сотрудники Фонда Форда и члены американской сети Social Venture Partners — преимущественно частные доноры — встретились за круглым столом и обсудили перспективы взаимного обучения и сотрудничества.  Читать далее

Обзор основных типов партнерской практики

1С каждым годом форматы сотрудничества между бизнесом, государством и некоммерческим сектором становятся более изысканными и содержательными. Однако многие игроки считают партнерствами обычные отношения, которые складываются между финансирующими сторонами и получателями помощи. Чтобы прояснить подлинный смысл совместных инициатив в социальной сфере, консультанты канадской фирмы JS Daw & Associates подготовили обзор основных типов партнерской практики.     Читать далее

Распространение практики CSV: предпосылки и препятствия

1Неравенство, безработица, климатические изменения – все эти глобальные проблемы требуют от бизнеса гражданской позиции и новых стратегий, ориентированных на поиск инновационных подходов к преобразованию общества. Участники Инициативы «Общая ценность» (SVI – The Shared Value Initiative) провели рабочее совещание и обозначили ряд тенденций и факторов, которые благоприятствуют либо препятствуют эволюции корпоративной социальной ответственности.     Читать далее

Сотрудничество с НКО идет на пользу бизнесу

1Британская коучинговая организация Pilotlight («Сигнальный огонь»), содействующая развитию партнерства между некоммерческим и частным секторами, провела опрос, в котором приняли участие 134 лидера сферы бизнеса. Основный вывод исследователей заключается в том, что общение с НКО развивает компетенции сотрудников корпораций и расширяет их представления о возможностях преобразования общества. Читать далее

Новый отчет: НКО объединяют усилия во имя лучших результатов

Group of business people assembling jigsaw puzzleЭксперты консалтинговой организации BridgespanGroup (США) в сотрудничестве с фондом LodestarFoundation изучили партнерскую практику в социальной сфере — которая поспособствовала повышению эффективности программ, экономии ограниченных ресурсов, распространению передового опыта и т.д. — и пришли к выводу, что НКО осознают преимущества совместной деятельности и стремятся к ее развитию. Читать далее

Мнение эксперта: задачи и компетенции для лидеров Четвертого сектора

56-16Учредитель международного партнерства Accenture
Development Partnerships
Гиб Баллок (
Gib Bulloch) считает, что так называемая «межсекторная конвергенция» (гибридные формы бизнеса, социальные облигации и т.д.) стирает границы между секторами и свидетельствует о формировании Четвертого сектора, который нуждается в лидерах, обладающих компетенциями некоммерческого мира и сферы бизнеса.
Читать далее

Культура коллективного воздействия: основные ценности и советы лидерам

55_10

Автор книги «Вести за собой может каждый» (Everyone Leads) Пол Шмиц (Paul Schmitz) считает, что для успешной реализации инициатив «коллективного воздействия» (CICollective Impact), нацеленных на решение сложных социальных проблем, необходима особая культура открытости, сотрудничества и взаимопонимания. Эксперт обозначил ключевые ценности этой культуры, и озвучил рекомендации, которые будут полезны лидерам любого уровня.

Читать далее

Новое слияние двух ведущих инфраструктурных организаций США

55_09Две авторитетные американские организации
— Центр
фондов (
The Foundation Center) и Форум региональных ассоциаций грант-мейкеров
(
Forum of Regional Associations of Grantmakers) — решили создать стратегический альянс, который расширит доступ к информационным ресурсам филантропического сообщества и повысит их практическое значение. Читать далее