Архив метки: добровольчество

Корпоративное добровольчество: рекомендации для начинающих

Волонтерские программы являются уникальной разновидностью корпоративной 1благотворительности, открывающей работникам компаний широкие возможности для сотрудничества с НКО, и позволяющей бизнесу положительно влиять на качество жизни населения в местах деловой активности. Для тех, кто намерен освоить такой способ участия корпорации в жизни сообщества, эксперты американского онлайн ресурса Causecast подготовили несколько полезных советов. Читать далее

Безвозмездная работа профессионалов на благо общества входит в моду КСО

1Деятельность на условиях probono под флагом корпорации (в оплаченное работодателем время) становится популярным способом реализации индивидуальных и коллективных представлений о вкладе в общественный прогресс. Эксперты интернет-ресурса CSRwire (США) подготовили обзор, который поможет «сориентироваться на местности» всем заинтересованным сторонам – соискателям добровольчества, менеджерам программ корпоративной социальной ответственности, и некоммерческим организациям. Читать далее

Новый отчет: показатели гражданского энтузиазма американцев стали чуть ниже

Две американские некоммерческие организации — Корпорация служения нации и обществу и Национальная конференция по гражданственности — провели опрос и выяснили, что в 2013 году добровольческая и гражданская активность населения США оказалась ниже, чем в предыдущие годы.   Читать далее

Экспертное мнение о стимулах развития молодежного волонтерства

В 2003 году с НКО-сектором сотрудничали 14% молодых 545британцев, опрошенных консалтинговой организацией nfpSynergy, а к 2013 году этот показатель достиг 32%. Основываясь на результатах нескольких исследований, эксперты обозначили ряд факторов, которые способны стимулировать гражданскую активность и пробуждать интерес молодёжи к добровольческой практике. Читать далее

Мнение профессионала: сотрудничать с добровольцами стремятся не все

Президент канадской консалтинговой организации Healthy Futures Group Петер О ‘Доннелл (Peter O’Donnell) озабочен тем, что многие некоммерческие организации постепенно утрачивают интерес к общению с волонтёрами. Чтобы найти причины охлаждения отношений между НКО и добровольными помощниками, эксперт обращается к теории общественных движений, и предлагает варианты решения проблемы.  Читать далее

Недобровольное добровольчество

1Бизнес-школа университета Сэмфорда (The Samford University) изучила опыт штата Мериленд, где учащиеся старших классов средних школ обязаны отработать для общества не менее 75 часов. Исследование показало, что подобные меры не пробудили в молодёжи гражданских чувств, а наоборот – понизили заинтересованность в общественной работе. Читать далее

Добровольчество профессионалов – достойный вклад корпораций в сообщество

1Сегодня компании стремятся к тому, чтобы сотрудники, клиенты, поставщики и сообщества видели их добрые дела. А люди ищут работу, которой они могли бы гордиться не только как профессионалы, но и как граждане. «Местом встречи» этих ожиданий являются программы корпоративного добровольчества, которые позволяют использовать компетенции специалистов сферы бизнеса в интересах общества, а также улучшают репутацию компаний. Читать далее

Микро-добровольчество – возможность для тех, у кого мало свободного времени

Британский институт исследования добровольчества (The Institute for Volunteering Research) провёл опрос аудитории людей, которые находят возможности для микро-волонтёрства (краткосрочного участия в социально значимых инициативах) с помощью приложения для смартфонов DoSomeGood. Полученные результаты позволяют расширить представление о новом и пока малоизученном явлении. Читать далее

Молодые безработные Лондонцы станут добровольцами… либо лишатся пособия

1В последние дни уходящего лета британский министр труда Крис Грейлинг (Chris Grayling) сообщил о том, что у молодых жителей Лондона, которые завершили обучение и в течение 6 месяцев не смогли найти работу, появился незамысловатый выбор: либо они бесплатно трудятся в благотворительных организациях, либо лишаются своих льгот. Читать далее

Система наград должна пропагандировать добровольчество

1Британский Комитет по делам государственного управления (Public Administration Select Committee) проверил практику присуждения наград за достижения, служение обществу и личную храбрость  и пришёл к выводу, что чиновников зачастую поощряют за «повседневную работу», а простыне граждане не получают должного признания. Читать далее