Архив метки: волонтерство

Волонтерский настрой зависит от …. времени на проезд до офиса?

Исследование, проведенное Миддлсекским университетом (The Middlesex University) и Лондонской школой экономики и политологии (LSE —  The London and the London School of Economics and Political Science), показало, что сотрудники, довольные своей работой, расположены к добровольческой деятельности намного больше, чем их «менее счастливые» коллеги. Читать далее Волонтерский настрой зависит от …. времени на проезд до офиса?

Пожелания для бизнеса от некоммерческих организаций

Бет Кантер (Beth Kanter), эксперт с 30-летним опытом работы в некоммерческом секторе и автор многих публикаций, адресованных участникам социальных преобразований, предлагает ознакомиться со своей новой работой — «Счастливая, здоровая НКО: стратегии воздействия на общество без угрозы профессионального выгорания» (The Happy, Healthy Nonprofit: Strategies for Impact Without Burnout). Читать далее Пожелания для бизнеса от некоммерческих организаций

Опыт корпоративного волонтерства и взгляд в будущее: трудности и возможности

Подразделение международной консалтинговой организации Accenture в Соединенном Королевстве проанализировало свои программы развития «добровольчества при поддержке работодателя» (ESV — Employer Supported Volunteering) и поделилось «Взглядами на перспективы ESV до 2020 года» (A 2020 Vision for Employer Supported Volunteering). Читать далее Опыт корпоративного волонтерства и взгляд в будущее: трудности и возможности

Положительный опыт работника: о чем не расскажет показатель участия в добровольческой инициативе

Американский эксперт в вопросах «корпоративной социальной ответственности» (КСО) Райан Скотт (Ryan Scott) отмечает, что отделы КСО и кадровики сферы бизнеса иногда слишком строго следят за «участием сотрудников» (employee participation) в добровольческих программах. Это действительно важный критерий, но беда в том, что менеджеры нередко принимают его за более сложный аспект — «вовлеченность работников» (employee engagement), и в погоне за впечатляющей цифрой не прилагают особых усилий к формированию подлинного интереса к безвозмездной деятельности на благо общества. Читать далее Положительный опыт работника: о чем не расскажет показатель участия в добровольческой инициативе

Как пробудить интерес к добровольческой программе

Работники частного сектора искренне желают внести весомый вклад в развитие общества, но специалисты отделов «корпоративной социальной ответственности» (КСО) нередко жалуются на то, что показатель участия сотрудников в добровольческих и благотворительных программах остается низким. Оказывается, оторвать занятых людей от мониторов и направить их энергию в иное русло, бывает очень непросто. Читать далее Как пробудить интерес к добровольческой программе

Корпоративное волонтерство. Новый продукт с Мосволонтером!

Новый выпуск в партнерстве с Мосволонтером по теме «Корпоративное волонтерство».  Читайте на сайте или скачайте в формате PDF.

Реферативный обзор по теме Волонтерство

Совместно с Мосволонтер, мы подготовили реферативный обзор на основе зарубежных материалов по теме «Волонтерство».  Скачивайте в формате pdf по ссылке.

ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ И ЕГО ДОБРОВОЛЬНЫМИ ПОМОЩНИКАМИ: ВЗГЛЯД ПРОФЕССИОНАЛА

Без названия (1)Лидеры некоммерческих организаций иногда жалуются на то, что волонтеры совета директоров (СД) не отвечают на электронную почту. Эрик Андерсон (Erik Anderson), учредитель консалтинговой организации The Healthy Non-Profit LLC («Здоровая НКО»; США), проанализировал опыт своих клиентов, выявил типичные источники проблемы, и подготовил наводящие вопросы, которые ускорят поиск оптимальных решений: Читать далее ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ И ЕГО ДОБРОВОЛЬНЫМИ ПОМОЩНИКАМИ: ВЗГЛЯД ПРОФЕССИОНАЛА

ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ МИКРО-ВОЛОНТЕРСТВА

ec3ebc44-5507-a5c5-38e0-2554d2bf3fa4Так уж сложилось, что за «микро-волонтерской практикой» (MV — micro-volunteering) закрепилось репутация «добрых дел на своих условиях», не предполагающих каких-либо отклонений от привычного образа жизни, и не демонстрирующих особого стремления индивида к светлому будущему. Читать далее ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ МИКРО-ВОЛОНТЕРСТВА

ДОБРОВОЛЬЦЫ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НУЖДАЮТСЯ ВО ВНИМАНИИ И ПОДДЕРЖКЕ

Без названия (1)Такой вывод озвучен в отчете о результатах исследования, опубликованном британским фондом CAF. Люди, которые выходят на пенсию, хотят посвятить себя работе на благо общества, но порой не знают, куда идти и к кому обратиться за советом. Большинство участников интервью и опросов говорили не только о существовании данной проблемы, но и склонялись к тому, что развитие консалтинга для пенсионеров заслуживает внимания и определенного финансового содействия со стороны центральной власти. Читать далее ДОБРОВОЛЬЦЫ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НУЖДАЮТСЯ ВО ВНИМАНИИ И ПОДДЕРЖКЕ