Автор книги «Вести за собой может каждый» (Everyone Leads) Пол Шмиц (Paul Schmitz) считает, что для успешной реализации инициатив «коллективного воздействия» (CI – Collective Impact), нацеленных на решение сложных социальных проблем, необходима особая культура открытости, сотрудничества и взаимопонимания. Эксперт обозначил ключевые ценности этой культуры, и озвучил рекомендации, которые будут полезны лидерам любого уровня.
Две авторитетные американские организации — Центр фондов (The Foundation Center) и Форум региональных ассоциаций грант-мейкеров (Forum of Regional Associations of Grantmakers) — решили создать стратегический альянс, который расширит доступ к информационным ресурсам филантропического сообщества и повысит их практическое значение.Читать далее Новое слияние двух ведущих инфраструктурных организаций США→
По мере развития технологий коммуникации, сотрудничество в сфере социальных преобразований становится не исключением, а требованием времени. Корпоративный фондLevi Strauss Foundation(LSF) поделился с коллегами опытом выполнения программы, которая помогает лидерам правозащитных организаций г. Сан-Франциско (США) приобретать навыки построения сетей и модернизировать работу НКО.Читать далее Формирование сетей и общественных движений: опыт прогрессивного фонда→
Ассоциация аналитиков социальных результатов SIAA (The Social Impact Analysts Association; г. Лондон) и британская сеть The SROI Network, которая занимается проблематикой социальной эффективности инвестиций, сообщили о слиянии и появлении новой сети — Social Value International.Читать далее Перегруппировка сил в сообществе оценщиков социальной эффективности→
GrantCraft – это онлайн ресурс, который многие грант-мейкеры считают источником полезной информации и «практической мудрости». На протяжении последних трёх лет Центр фондов-США (FC — The Foundation Center) и Центр фондов-Европа (EFC — The European Foundation Centre) управляли этой интернет-платформой вместе. В 2014 году партнёрский проект завершился, и организации решили поделиться опытом успехов и неудач со своими коллегами.Читать далее Откровенно об уроках трансатлантического партнерства→
Успех «коллективного воздействия» (CI — collective impact), представляющего собой механизм решения сложных социальных проблем усилиями многих субъектов, в значительной мере зависит от состояния гражданской культуры сообщества. Эксперты Института общественных инноваций Харвуда (The Harwood Institute for Public Innovation; США) называют пять параметров культуры, которые влияют на характер и результаты совместной деятельности.Читать далее Культурный аспект коллективного воздействия→
Американская партнёрская инициатива «Безопасность и права» (Security and Rights Collaborative) опубликовала обзор уникального опыта, который поможет заинтересованным организациям повлиять на обсуждение законодательства или политики посредством вовлечения в дискуссию широкого круга НКО.Читать далее Дистанционное взаимодействие множества стейкхолдеров→
Весной 2013 года в Цинциннати (США) прошла конференция, в ходе которой опытные стержневые организации (обеспечивающие системную поддержку участникам коллективных инициатив) поделились с коллегами опытом мобилизации ресурсов и оценки эффективности.Читать далее Коллективные инициативы: опыт успешных стержневых организаций→
Социальное предприятие Give2Asiaбудет активно сотрудничать сNGOsource – специальным проектом Совета фондов (The Councilon Foundations) и НКО Tech Soup Global. Цель партнёров – создать благоприятные условия для деятельности американских доноров, желающих поддержать социально значимые проекты и организации в Азии.Читать далее Партнёрство для поддержки международных доноров в Азии→
Дайджест публикаций международного филантропического сообщества
Две авторитетные американские организации
