Архив рубрики: КСО

Результаты опроса: вклад компании в устойчивое развитие – неотъемлемая черта прогрессивного работодателя

Институт экологического менеджмента и оценки (IEMA) провел опрос «специалистов по экологии и устойчивому развитию» и выяснил, что данная группа профессионалов является одной из самых счастливых на британском рынке труда: большинство членов IEMA «полностью удовлетворены своей работой». Читать далее

Анализ благотворительной активности компаний, входящих в индекс FTSE 100

Фонд Charities Aid Foundation (CAF) сообщает о том, что в индексе Британской фондовой биржи FTSE 100 стало больше компаний, направляющих на поддержку общества по меньшей мере 1% прибыли (до вычета налогов). Вместе с тем, общая сумма пожертвований в 2014 году (по сравнению с 2013 г.) снизилась на 420 млн фунтов стерлингов (на 17%) и составила 2,1 млрд фунтов. Читать далее

Идеи устойчивого развития и социальные цели бизнеса: основные тренды

В мире становится все больше компаний, которые ставят перед собой социальные цели. Эксперты всемирной ассоциации Sustainable Brands считают, что движение ответственных корпораций будет набирать обороты, и акцентируют внимание на ключевых тенденциях, свидетельствующих в пользу данного прогноза. Читать далее

Социально ориентированный маркетинг – итоги 2015 года

1Американские специалисты по социально-ориентированному маркетингу (СОМ) изучили опыт проведения кампаний, преследующих две основные цели: (1)  ускорить построение лучшего общества, и (2) укрепить отношения бизнеса с потребителями. По итогам аналитической работы был обозначен ряд тенденций, которые наблюдались в сфере СОМ в 2015 году. Читать далее

Корпоративное добровольчество и КСО — неразделимы

Зонтичная организация America’s Charities («НКО Америки») провела онлайн опрос 120 менеджеров сферы бизнеса и выяснила, что участие работников компаний в социально значимой деятельности становится неотъемлемым компонентом «корпоративной социальной ответственности» (КСО). Также выяснилось, что повышенный интерес к теме КСО со стороны «поколения Y» (1980 – 2000 г.р.) становится поводом для ревизии кадровых политик и стимулирует поиск новых подходов к удержанию ценных человеческих ресурсов. Читать далее

Цели устойчивого развития: преобразующая ценность добровольчества и коалиция прогрессивного бизнеса

Удачный опыт добровольческой работы не только влияет на 1жизнь благополучателей, но и меняет мировоззрение волонтеров. Появление пространства, в котором «взаимно преобразуются» все вовлеченные субъекты – это и есть главная ценность безвозмездной деятельности на благо общества. По мнению экспертов, стартовыми площадками для создания этой ценности, столь необходимой для выполнения Целей устойчивого развития, могут стать корпорации. Развитию подобных инициатив активно содействует коалиция IMPACT 2030, мобилизующая корпоративных волонтеров по всему миру. Читать далее

Сведения о справедливости американского бизнеса станут достоянием общественности

Некоммерческая организация JUST Capital (США), призывающая к борьбе с экономическим неравенством, приступает к публикации рейтинга «корпоративной справедливости», отражающего сведения тысячи самых крупных публично торгуемых компаний. Информация будет доступна всем заинтересованным пользователям, бесплатно. Читать далее

NEW! Корпоративная социальная ответственность и волонтерство -новый обзор по теме

images (1)

Новый обзор по теме КСО 9 за февраль месяц 2016.

Читайте на сайте по ссылке, скачивайте в формате pdf.

Предыдущие обзоры по теме также доступны по ссылке.

Чем занимается глава отдела по вопросам КСО?

1Каждая компания, планирующая свое будущее на много лет вперед, стремится продемонстрировать обществу свою «корпоративную социальную ответственность» (КСО). Поэтому «менеджеров КСО» с каждым годом становится все больше и больше, однако функции и обязанности этого загадочного персонажа по-прежнему остаются тайной за семью печатями. Чтобы удовлетворить всеобщий интерес, «патриарх испанской КСО» Альберто Андреу Пиниллос (Alberto Andreu Pinillos) решил поделиться секретами своей профессии. Читать далее

Молодежь приветствует социально ответственный бизнес

1Опросы, проведенные американскими исследователями, свидетельствуют о том, что «граждане нового тысячелетия» (millennials) стремятся работать в организациях, проповедующих идеи «корпоративной социальной ответственности» (КСО); приобретают товары «этических компаний»; и считают принцип «недискриминации» (diversity) основным признаком и важнейшим стандартом современного предпринимательства. Читать далее