Как справиться с выполнением ЦУР: полезные советы для бизнеса

Несмотря на то что в период с 2011 по 2016 гг. объем филантропических ресурсов Индии увеличился в несколько раз — с 894 млн до 5,3 млрд долларов — в списке из 157 государств, участвующих в выполнении глобальных Целей устойчивого развития (ЦУР), страна занимает всего лишь 116-е место. Обязательная корпоративная социальная ответственность, введенная в Индии в 2013 году[1], ожидаемого прогресса по приоритетам ЦУР не принесла. В поисках ответа на вопрос «что делать?» эксперты обозначили целый ряд интересных идей, и, прежде всего, посоветовали индийскому бизнесу переместить акцент с поддержки индивидуальных услуг на инициативы «экосистемного» уровня: например — заменить программы переобучения безработных (в условиях тотального дефицита рабочих мест) микро-займами для микро-предприятий, которые будут сами создавать рабочие места. Эффективность такого подхода уже наглядно продемонстрировала компания Godrej Properties Ltd., действующая в строительной отрасли. А для распространения успешного опыта корпорациям рекомендуется формировать так называемые «синдикатные финансы» (syndicate funding) или, проще говоря, искать со-инвестров и осваивать новые модели партнерства. Для хорошего старта можно, например, воспользоваться развитой системой индийских бизнес-инкубаторов, входящей в тройку мировых лидеров. Инкубаторы постоянно генерируют ценные для общества инновации и открывают широкие возможности для объединения ресурсов с целью продвижения перспективных разработок. А если (помимо финансов) игрокам социальной сферы станут доступны компетенции корпоративного мира, то положительные изменения в обществе могут превзойти самые смелые ожидания. Иными словами, бизнесу предлагается освоить роль «катализатора развития», руководствуясь рекомендациями трех категорий — «каталитические финансы», «каталитические партнерства» и «каталитические компетенции». И если эти полезные советы «упадут в благоприятную почву», то шансы Индии подняться в рейтинге ЦУР существенно возрастут.

Источники: (1) The Stanford Social Innovation Review , (2) Alliance magazine.

[1] Подробнее об изменениях в Законе о компаниях и соответствующих ожиданиях читайте в статье «Индия: становление новой экосистемы КСО».  Дайджест № 49 (7), июль 2014 г.

Добавить комментарий