Архив рубрики: КСО

Благотворительность в процессе слияний-поглощений

Без названия (2)Компания SRS Acquiom (США), сопровождающая сделки слияния и поглощения (СиП), заключила партнерское соглашение с программой корпоративной благотворительности Pledge 1% («Обязательство 1%»), которая предлагает участникам использовать для развития общества 1% от стоимости акций / продуктов, либо посвящать сотрудничеству с НКО больше рабочего времени. Читать далее

Нефинансовые результаты бизнеса: как сбалансировать интересы инвесторов и компаний

Без названия (2)Современные инвесторы стремятся вкладывать ресурсы в те корпорации, которые соблюдают экологические, социальные и управленческие стандарты (ЭСУ), и одновременно с этим получают    высокие измеримые финансовые результаты. Однако многие компании не осознают рисков для основного бизнеса, которые могут возникнуть в силу недостаточного внимания к показателям ЭСУ.  Читать далее

Mодель «B Corp» ждет от правительства Великобритании положительного решения

images (2)Британское Министерство по делам гражданского общества (The Office of Civil Society) подготовило отчет о «компаниях, которые руководствуются социально значимыми миссиями» (‘mission-led businesses’). Документ сообщает о том, что данная практика — известная как модель B Corp (benefit corporations / корпорации с общественно значимыми целями) — хорошо показала  себя в Италии и в 32 американских штатах. Авторы поясняют, что такая компания представляет собой нечто среднее между традиционным бизнесом и социальным предприятием.

Читать далее

Корпоративные фонды: какие они, и какое будущее их ждет?

Если говорить кратко и хрестоматийно, то корпоративный фонд (КФ) – это филантропическая организация, созданная по инициативе бизнеса и получающая от него основную финансовую поддержку. Читать далее

Как заманить бизнес в сети социальных преобразований

imagesСложные проблемы современного мира  — такие как изменение климата, уничтожение лесов или бедность — можно решить только коллективными усилиями. Бизнесу, как источнику ценных ресурсов и возможностей, в этом процессе отводится очень важная роль. Чтобы помочь лидерам НКО наладить конструктивные отношения с частным сектором, американские исследователи проанализировали работу 50 межсекторных сетей и разработали пошаговую инструкцию, которая поможет «заинтриговать» корпорации и вовлечь их в совместную деятельность по развитию общества. Читать далее

Социальные предприятия: рыночный подход к решению задач общественного развития

logoВ период с апреля по декабрь 2015 года европейский консорциум «Социальное предпринимательство – движущая сила построения более инклюзивного и инновационного общества» провел опрос, в котором приняли участие 1 030 руководителей социальных предприятий (СП), действующих в девяти странах Европы и Азии. Результаты масштабной работы свидетельствуют о том, что СП вносят в национальные экономики существенный вклад, и умело сочетают выполнение общественно значимых миссий с решением бизнес-задач. Читать далее

Новое исследование о корпоративной благотворительности

logoВ сотрудничестве с партнерскими организациями Комитет содействия корпоративной филантропии (США) провел исследования, которые показали, что крупные компании высоко оценивают полезную отдачу от работы своих подразделений, отвечающих за участие корпорации в жизни общества. Данный факт объясняется тем, что эффективность бизнеса и его социальная ответственность тесно связаны между собой. Читать далее

«Поколение нового тысячелетия» выбирает социально ответственные компании

1415700420Опрос, проведенный компанией Morning Consult для американского индекса Fortune 500, показал, что граждане США в возрасте от 18 до 34 лет (millennials) уделяют социально значимой практике корпораций намного больше внимания, чем их предшественники — «поколение Х» (от 35 до 53 лет) и «беби-бумеры» (baby boomers; люди старше 54 лет). Читать далее

Процессу подотчетности бизнеса необходимы внешние стимулы

YUzhnaya-Afrika-mozhet-stat-pervoy-afrikanskoy-stranoy-prinyavshey-Olimpiyskie-igryi-dlya-geevКрупные компании не спешат раскрывать информацию о своей ответственности перед обществом, несмотря на то что законодатели разных стран уделяют этому вопросу повышенное внимание. К такому выводу пришла канадская организация Corporate Knight, изучив сведения фондовых бирж об отчетности корпораций по показателям устойчивого развития. Читать далее

Корпоративное волонтерство в эпоху цифровых технологий: возможности и преимущества

hands in team
hands in team

Удаленные сотрудники и представители «поколения миллениума», столь активные в социальных сетях и не слишком общительные в повседневной жизни, как правило, не участвуют в предлагаемых работодателями добровольческих программах. По мнению консультантов агентства Good Done Great (США), лучшие возможности для устранения этого недостатка открывает практика «виртуального волонтерства» — индивидуальная или групповая деятельность в режиме онлайн. Читать далее