Архив рубрики: Партнерства и сети

Коллективное воздействие – объединение усилий разных игроков для решения сложных проблем

Британский эксперт сферы социальных инноваций Джефф Мулган (Geoff Mulgan) считает, что для реализации масштабных инициатив, способных существенно улучшить состояние современного общества, необходимо развивать партнерскую практику, вовлекающую в совместную работу разных субъектов, обладающих широким спектром разнообразных ресурсов и возможностей. Читать далее

Почему и каким образом некоммерческие организации работают вместе?

Исследование, проведенное специалистами Bridgespan Group (США), показало, что благотворительные организации взаимодействуют между собой довольно часто: данный факт подтвердили более 90% опрошенных НКО. Чтобы расширить представление о мотивации и подходах к сотрудничеству, используемых в некоммерческом сообществе, группа американских ученых изучила материалы 30 интервью с лидерами НКО и подготовила обзор практического характера.    Читать далее

Дискуссия: возможна ли дружба между индивидуальными и институциональными донорами?

Филантропические организации и граждане, поддерживающие социальные преобразования, практически не обмениваются информацией и опытом, оправдывая данный факт отсутствием общей терминологии, площадок для встреч и разными приоритетами. Чтобы «сломать лед в отношениях», сотрудники Фонда Форда и члены американской сети Social Venture Partners — преимущественно частные доноры — встретились за круглым столом и обсудили перспективы взаимного обучения и сотрудничества.  Читать далее

Обзор основных типов партнерской практики

1С каждым годом форматы сотрудничества между бизнесом, государством и некоммерческим сектором становятся более изысканными и содержательными. Однако многие игроки считают партнерствами обычные отношения, которые складываются между финансирующими сторонами и получателями помощи. Чтобы прояснить подлинный смысл совместных инициатив в социальной сфере, консультанты канадской фирмы JS Daw & Associates подготовили обзор основных типов партнерской практики.     Читать далее

Опыт построения межсекторных партнерств: информация из первых рук

1За 15 лет активного сотрудничества американский венчурный фонд New Profit Inc. и консалтинговая компания Deloitte Consulting LLP помогли закрепиться на рынке и обрести устойчивость 40 предприятиям социальной сферы. Партнерские организации обобщили опыт совместной работы, и рассказали коллегам о принципах построения конструктивных отношений и  способах преодоления трудностей, связанных с культурными особенностями разных секторов. 

Читать далее

Партнерская практика государства и частного сектора в сфере внешней помощи

Под давлением экономических обстоятельств поддержка 1развивающихся стран со стороны правительственных организаций за последние годы сократилась до 9%, а вклад негосударственных субъектов возрос до 91%. Чтобы скоординировать действия разных игроков, Инициатива Университета города Нотр-Дам в сфере глобального развития (США) провела серию круглых столов, в ходе которых представители власти, науки, некоммерческих институтов и бизнеса обсудили опыт государственно-частных партнерств и означили ключевые факторы успеха. Читать далее

Сотрудничество с НКО идет на пользу бизнесу

1Британская коучинговая организация Pilotlight («Сигнальный огонь»), содействующая развитию партнерства между некоммерческим и частным секторами, провела опрос, в котором приняли участие 134 лидера сферы бизнеса. Основный вывод исследователей заключается в том, что общение с НКО развивает компетенции сотрудников корпораций и расширяет их представления о возможностях преобразования общества. Читать далее

Новый отчет: НКО объединяют усилия во имя лучших результатов

Group of business people assembling jigsaw puzzleЭксперты консалтинговой организации BridgespanGroup (США) в сотрудничестве с фондом LodestarFoundation изучили партнерскую практику в социальной сфере — которая поспособствовала повышению эффективности программ, экономии ограниченных ресурсов, распространению передового опыта и т.д. — и пришли к выводу, что НКО осознают преимущества совместной деятельности и стремятся к ее развитию. Читать далее

Культура коллективного воздействия: основные ценности и советы лидерам

55_10

Автор книги «Вести за собой может каждый» (Everyone Leads) Пол Шмиц (Paul Schmitz) считает, что для успешной реализации инициатив «коллективного воздействия» (CICollective Impact), нацеленных на решение сложных социальных проблем, необходима особая культура открытости, сотрудничества и взаимопонимания. Эксперт обозначил ключевые ценности этой культуры, и озвучил рекомендации, которые будут полезны лидерам любого уровня.

Читать далее

Новое слияние двух ведущих инфраструктурных организаций США

55_09Две авторитетные американские организации
— Центр
фондов (
The Foundation Center) и Форум региональных ассоциаций грант-мейкеров
(
Forum of Regional Associations of Grantmakers) — решили создать стратегический альянс, который расширит доступ к информационным ресурсам филантропического сообщества и повысит их практическое значение. Читать далее