Архив рубрики: Дайджест №47

Классификация результатов социальных преобразований: начало большого пути

Учредитель исследовательской организации Mission Measurement (США) Джейсон Сол (Jason Saul) считает, что стандартизация результатов является ключом к измерению эффективности социальных программ, и приводит в пользу данного подхода ряд убедительных аргументов. Читать далее

Сотрудники с добровольческим опытом – лучшие работники

Эксперт Бизнес-колледжа Терри Университета Джорджии 94(The University of Georgia’s Terry College of Business) Джессика Роделл (Jessica Rodell) опросила более 170 работников компаний, которые занимаются добровольчеством, а также выяснила, что думают об этих людях их коллеги. В итоге выяснилось, что сотрудников с волонтёрским опытом отличает высокая степень ответственности и умение оптимально распоряжаться рабочим временем. Читать далее

Передовой опыт НКО полезен бизнесу

Советник колледжа для раввинов Reconstructionist Rabbinical 93College (США) Дэн Эренкранц (Dan Ehrenkrantz) рекомендует бизнесу изучать опыт эффективных НКО, уделяя особое внимание практике определения и последовательного выполнения социально значимой миссии, формирования сплочённой команды, и расширения аудитории лояльных потребителей. Читать далее

Прогноз: особенности общения между корпорациями и НКО в 2014 году

Основываясь на выводах, озвученных в последнем выпуске 92«Барометра доверия» от международной организации Edelman (The Edelman Trust Barometer), эксперты сферы социальных преобразований обозначили ряд тенденций, которые в ближайшем будущем будут определять характер взаимоотношений между бизнесом и НКО в разных регионах планеты. Читать далее

Создание общей ценности – новая страница в развитии партнерских отношений между бизнесом и НКО

Являясь сертифицированным консультантом по вопросам «создания общей ценности» (Creating Shared Value / CSV), канадская организация JS Daw & Associates утверждает, что расширение практики CSV открывает перед НКО-сектором новые перспективы сотрудничества с корпоративным сообществом. Читать далее

О роли фондов в развитии рынка социальных инвестиций

В последние годы сторонники социальных инвестиций проводили активную разъяснительную работу среди потенциальных инвесторов, и практически не уделяли внимания развитию посреднических организаций и формированию аудитории компетентных получателей заёмного капитала. Эксперты американской организации Pacific Community Ventures предлагают фондам возглавить процесс решения этой проблемы, и озвучивают несколько перспективных сценариев. Читать далее

СМИ и парламентарии спрашивают: заслуживают ли директора НКО высокой зарплаты?

В 2013 году популярные национальные газеты Соединённого 90Королевства активно критиковали высокие зарплаты руководителей НКО. Чтобы прояснить ситуацию Надзорный комитет британского парламента (Public Administration Select Committee / PASC) провёл расследование, в ходе которого лидеры НКО рассказали о подходах своих организаций к оплате труда. Читать далее

Преемственность и управление некоммерческой организацией в экстренных ситуациях

Руководители высшего звена могут неожиданно заболеть, 89уйти в отпуск, отправиться в длительную командировку или просто уволиться. Чтобы непредвиденные обстоятельства не угрожали устойчивости НКО, консультанты американской организации Compass Point советуют поработать над Планом подготовки дублирующего управленческого состава. Читать далее

Социальные медиа и выполнение миссии: советы профессионала на 2014 год

Эксперт по коммуникациям в виртуальном мире Дебра Эскенази (Debra Askanase) отмечает, что в 2013 году произошёл очередной всплеск популярности социальных медиа, и предлагает лидерам НКО воспользоваться рекомендациями по развитию данного направления. Читать далее

Инициативы коллективного воздействия: анализ практики

Один из лидеров коллективной инициативы «Фонд за наше экономическое будущее» (Fund for Our Economic Future; штат Огайо, США) Крис Томпсон (Chris Thompson) проанализировал трёхлетний опыт формирования межсекторных партнёрских отношений и вынес три важных урока. Читать далее